Systemische Coaching Ausbildung Stuttgart: Der Qualitäts-Leitfaden für Ihre Entscheidung
Woran Sie exzellente Weiterbildungen erkennen – und was das ABIS Curriculum besonders macht.
Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet. Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus.
Herzlich Willkommen beim ABIS: Wer begleitet Ihre Entwicklung?
Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet. Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus.
Die Zertifizierung (SG)
Abis Business unterscheidet sich von vielen Coaching Schulen durch eine klare theoretische Fundierung im Konstruktivismus. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Wirklichkeit subjektiv konstruiert wird und Veränderung durch neue Perspektiven entsteht. Coaching bedeutet hier nicht, Ratschläge zu geben oder vorgefertigte Methoden anzuwenden, sondern Denk und Wahrnehmungsmuster sichtbar zu machen und gezielt zu irritieren. Statt Toolsammlung oder Persönlichkeitsoptimierung steht die Reflexionsfähigkeit von Führungskräften im Fokus. Abis Business arbeitet konsequent systemisch und kontextbezogen. Organisationen werden als dynamische soziale Systeme verstanden, nicht als steuerbare Maschinen. Dadurch entsteht ein Ansatz, der besonders für komplexe Unternehmensrealitäten geeignet ist. Die Ausbildung legt Wert auf Haltung, Beobachtungskompetenz und Sprachsensibilität. Methoden sind Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck. Diese theoretische Klarheit schafft Tiefe und Professionalität. Teilnehmer lernen, Ambiguität auszuhalten und wirksam in Unsicherheit zu führen. Das grenzt Abis Business deutlich von stärker technikorientierten oder rein lösungsfokussierten Coaching Formaten ab.
Der Praxis-Transfer
Abis Business unterscheidet sich von vielen Coaching Schulen durch eine klare theoretische Fundierung im Konstruktivismus. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Wirklichkeit subjektiv konstruiert wird und Veränderung durch neue Perspektiven entsteht. Coaching bedeutet hier nicht, Ratschläge zu geben oder vorgefertigte Methoden anzuwenden, sondern Denk und Wahrnehmungsmuster sichtbar zu machen und gezielt zu irritieren. Statt Toolsammlung oder Persönlichkeitsoptimierung steht die Reflexionsfähigkeit von Führungskräften im Fokus. Abis Business arbeitet konsequent systemisch und kontextbezogen. Organisationen werden als dynamische soziale Systeme verstanden, nicht als steuerbare Maschinen. Dadurch entsteht ein Ansatz, der besonders für komplexe Unternehmensrealitäten geeignet ist. Die Ausbildung legt Wert auf Haltung, Beobachtungskompetenz und Sprachsensibilität. Methoden sind Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck. Diese theoretische Klarheit schafft Tiefe und Professionalität. Teilnehmer lernen, Ambiguität auszuhalten und wirksam in Unsicherheit zu führen. Das grenzt Abis Business deutlich von stärker technikorientierten oder rein lösungsfokussierten Coaching Formaten ab.
Die Lehrtrainer-Präsenz
Abis Business unterscheidet sich von vielen Coaching Schulen durch eine klare theoretische Fundierung im Konstruktivismus. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Wirklichkeit subjektiv konstruiert wird und Veränderung durch neue Perspektiven entsteht. Coaching bedeutet hier nicht, Ratschläge zu geben oder vorgefertigte Methoden anzuwenden, sondern Denk und Wahrnehmungsmuster sichtbar zu machen und gezielt zu irritieren. Statt Toolsammlung oder Persönlichkeitsoptimierung steht die Reflexionsfähigkeit von Führungskräften im Fokus. Abis Business arbeitet konsequent systemisch und kontextbezogen. Organisationen werden als dynamische soziale Systeme verstanden, nicht als steuerbare Maschinen. Dadurch entsteht ein Ansatz, der besonders für komplexe Unternehmensrealitäten geeignet ist. Die Ausbildung legt Wert auf Haltung, Beobachtungskompetenz und Sprachsensibilität. Methoden sind Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck. Diese theoretische Klarheit schafft Tiefe und Professionalität. Teilnehmer lernen, Ambiguität auszuhalten und wirksam in Unsicherheit zu führen. Das grenzt Abis Business deutlich von stärker technikorientierten oder rein lösungsfokussierten Coaching Formaten ab.
Der Systemische Ansatz
Abis Business unterscheidet sich von vielen Coaching Schulen durch eine klare theoretische Fundierung im Konstruktivismus. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Wirklichkeit subjektiv konstruiert wird und Veränderung durch neue Perspektiven entsteht. Coaching bedeutet hier nicht, Ratschläge zu geben oder vorgefertigte Methoden anzuwenden, sondern Denk und Wahrnehmungsmuster sichtbar zu machen und gezielt zu irritieren. Statt Toolsammlung oder Persönlichkeitsoptimierung steht die Reflexionsfähigkeit von Führungskräften im Fokus. Abis Business arbeitet konsequent systemisch und kontextbezogen. Organisationen werden als dynamische soziale Systeme verstanden, nicht als steuerbare Maschinen. Dadurch entsteht ein Ansatz, der besonders für komplexe Unternehmensrealitäten geeignet ist. Die Ausbildung legt Wert auf Haltung, Beobachtungskompetenz und Sprachsensibilität. Methoden sind Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck. Diese theoretische Klarheit schafft Tiefe und Professionalität. Teilnehmer lernen, Ambiguität auszuhalten und wirksam in Unsicherheit zu führen. Das grenzt Abis Business deutlich von stärker technikorientierten oder rein lösungsfokussierten Coaching Formaten ab.
(copy 1)
Was macht systemisches Coaching aus?
Systemisches Coaching ist mehr als Gesprächstechnik.
Es ist eine Haltung: neugierig auf Muster, achtsam für Dynamiken, konsequent lösungsorientiert.
Während klassisches Coaching oft beim Individuum ansetzt, schauen Sie systemisch:
- Welche Rollen spielen hier mit?
- Welche unausgesprochenen Regeln und Muster wirken?
- Wo liegen die Hebel für Veränderung?
- Was ist das dahinterliegende Bedürfnis?
Sie lernen Räume zu öffnen. Entwicklung anzustoßen und nit Fragen zu führen.
Für wen ist die Coachingausbildung?
Diese systemische Coaching Ausbildung ist für Menschen, die professionell mit Menschen arbeiten:
- Führungskräfte, die Mitarbeitende entwickeln statt nur zu steuern
- Personalentwickler:innen, die Coaching in Organisationen verankern ▸
- Berater:innen aus Wirtschaft, IT oder Change Management
- Angehende Coaches, die sich fundiert qualifizieren wollen
- Therapeut:innen und Sozialarbeiter:innen, die systemisch arbeiten möchten
Sie brauchen keine Vorerfahrung im Coaching. Aber die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und zu wachsen.
Das lernen Sie in den Modulen der Coachingausbildung.
Grundlagen & Haltung
- Systemische Prinzipien und ihre Anwendung im Coaching
- Von dem Einzelcoaching zur Prozessbegleitung
Coaching-Prozess gestalten
- Auftragsklärung:
- Was ist der wirkliche Auftrag?
- Ziele entwickeln, die tragen
- Prozesse strukturieren und navigieren
Fragetechniken & Tools
- Zirkuläres Fragen, Skalierung, Reframing
- Hypothesen bilden und produktiv nutzen
Selbstreflexion & Persönlichkeit
- Biografische Prägungen und blinde Flecken
- Ihre eigene Coaching-Haltung entwickeln
- Souverän bleiben in herausfordernden Momenten
Praxis & Integration
- Echte Fälle bearbeiten unter Supervision
- Feedback geben und nehmen
- Coaching in Ihren Kontext integrieren
zum vollständigen Curriculum
- Curriculum Weiterbildung Systemisches Coaching Leipzig
- Curriculum Weiterbildung Systemisches Coaching Stuttgart
SG zertifizierte Qualität
Unsere systemische Coaching Ausbildung ist durch die Systemische Gesellschaft (SG) anerkannt. Die SG ist einer der führenden Fachverbände für systemische Coaching Praxis in Deutschland.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Das ABIS Zertifikat „Systemischer Coach" und können sich damit bei der SG zertifizieren lassen.
Das bedeutet:
- Anerkannte Qualitätsstandards
- 500 Ausbildungsstunden nach SG-Richtlinien
- Bundesweite Anerkennung
- Zugang zum SG-Netzwerk
- Zugang zu SG Aufbauweiterbildungen, deutschlandweit
Das ABIS-Prinzip: Lernen, das ankommt
Seit 1992 bilden wir systemische Coaches aus.
Über 1.500 Absolvent:innen haben bei uns gelernt – und berichten, dass vor allem eines bleibt: die Haltung.
Was uns ausmacht:
- Praxis vor Theorie Sie coachen ab Modul 1.
- Keine endlosen Vorträge, sondern direkt ins Tun kommen.
- Echtes Feedback Wir sagen, was wir sehen. Klar, wertschätzend, entwickelnd.
- Sie lernen von Dozent:innen und von der Gruppe.
- Raum für Ihre Persönlichkeit, Systemisches Coaching braucht Authentizität.
- Wir helfen Ihnen, Ihren eigenen Stil zu finden-
Humor gehört dazu Lernen darf leicht sein.
Bei uns wird gelacht, ausprobiert, gefeiert.
