Neujahrsstart: Jetzt Plätze für Frühjahr und Herbst 2026 sichern
Veröffentlicht am 4. Januar 2026
Ein neues Jahr, neue berufliche Perspektiven. 2026 bietet Ihnen am ABIS Leipzig acht Möglichkeiten, systemisch zu arbeiten – vom Frühjahrsstart im März bis zum Winterstart im Januar 2027. Alle Weiterbildungen sind SG-zertifiziert und berufsbegleitend.
Frühjahr 2026: Drei Weiterbildungen starten
Systemische Supervision startet am 23. März 2026. Der einjährige Aufbaukurs richtet sich an alle, die bereits systemische Beratung oder Therapie abgeschlossen haben.
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Systemisch Führen beginnt am 1. April 2026 als dreimonatiger Kompaktkurs für Führungskräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.
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Systemische Beratung startet im April 2026. Die zweijährige Grundausbildung ist die Basis für alle systemischen Spezialisierungen.
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März 2026: Systemische Supervision
Start: 23. März 2026 | Dauer: 1 Jahr | 7 Seminare
Sie wollen Teams begleiten? Fälle supervisieren? Prozesse gestalten? Dann ist dieser Aufbaukurs Ihr nächster Schritt. Für alle, die bereits systemische Beratung oder Therapie abgeschlossen haben und jetzt mit Teams und Organisationen arbeiten wollen.
Das bringt's: Professionelle Supervision, eigene Praxis, neue Auftraggeber
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April 2026: Systemisch Führen (Kompakt)
Start: 1. April 2026 | Dauer: 3 Monate | 3 Module
Führen im Sozial- und Gesundheitswesen ist anspruchsvoll. Dieser Kompaktkurs gibt Ihnen systemisches Handwerkszeug für den Führungsalltag: Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Teamführung, Motivation. Kein Schnickschnack, sondern direkt umsetzbar.
Das bringt's: Mehr Klarheit in der Führungsrolle, konkrete Tools, sofort anwendbar
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April 2026: Systemische Beratung
Start: April 2026 | Dauer: 2 Jahre | 19 Seminare
Unser Herzstück. Die Basis für alles Systemische. Sie lernen, mit Einzelnen, Paaren und Familien zu arbeiten. Mit echten Fällen, echtem Feedback, echter Entwicklung. SG-zertifiziert und die perfekte Grundlage für alle, die in Beratung, Sozialarbeit oder Therapie unterwegs sind.
Das bringt's: Systemische Haltung, professionelles Handwerk, SG-Zertifikat
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Sommer 2026: Zwei Spezialisierungen
Im Juni startet die Systemische Teamentwicklung (22. Juni 2026), im August folgt die Systemische Therapie (26. August 2026).
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Juni 2026: Systemische Teamentwicklung
Start: 22. Juni 2026 | Dauer: 3 Module | jeweils 2 Tage
Teams entwickeln, Workshops gestalten, Prozesse moderieren – in 3 kompakten Modulen lernen Sie, was Teams wirklich weiterbringt. Perfekte Ergänzung zur systemischen Beratung oder fürs Coaching. Oder für alle, die in Führung oder HR arbeiten.
Das bringt's: Moderationstools, Workshopformate, Teamprozess-Kompetenz
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August 2026: Systemische Therapie
Start: 26. August 2026 | Dauer: 1,5 Jahre | 9 Seminare
Der Aufbaukurs für alle, die therapeutisch arbeiten wollen. Fundierte Expertise zu Diagnosen, Paartherapie, Familientherapie und den großen therapeutischen Methoden. Voraussetzung: Abgeschlossene systemische Beratung (SG oder DGSF).
Das bringt's: Therapeutische Kompetenz, SG-Zertifikat
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Herbst 2026: Coaching und Organisationsentwicklung
Der Oktober bringt gleich drei Starts: Systemische Beratung (10. September), Systemische Organisationsentwicklung (7. Oktober) und Systemisches Coaching (26. Oktober).
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Oktober 2026: Systemische Organisationsentwicklung
Start: 7. Oktober 2026 | Dauer: 1 Jahr | 6 Module
Organisationen begleiten, Veränderungen gestalten, auf den Ebenen Struktur, Kultur und Strategie arbeiten – dieser Aufbaukurs macht Sie fit für Organisationsentwicklung. Für alle, die bereits systemische Beratung oder Coaching abgeschlossen haben.
Das bringt's: OE-Kompetenz, neue Auftragsfelder, SG-Zertifikat
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Oktober 2026: Systemisches Coaching
Start: 26. Oktober 2026 | Dauer: 1,5 Jahre | 14 Module
Unser Bestseller für alle, die im Business-Kontext arbeiten oder arbeiten wollen. Einzelcoaching, Teamcoaching, Business und Life Coaching in einer Ausbildung. Praxisnah, direkt umsetzbar, SG-zertifiziert.
Das bringt's: Coaching-Kompetenz, Business-Skills, neue Karrierechancen
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Winter 2027: Der Allrounder
Systemische Beratung | Prozessbegleitung startet am 20. Januar 2027 mit systemischer Kompetenz auf drei Ebenen: Mensch, Team, Organisation.
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